Google Indonesia Buka 40 Lowongan Baru Bergaji Puluhan Juta Rupiah, Simak Persyaratanya!
FORUMAKADEMIK – Di era digital seperti sekarang ini tentu sebagian Temans Forumakademik.com mendambakan bekerja di perusahaan teknologi multinasional sekelas google.
Sebab, selain tentu memiliki gengsi yang tinggi, bekerja di Google mendapat gaji puluhan juta rupiah sesuai dengan posisi, pengalaman dan jabatan yang diemban.
Sekarang kesempatan itu ada di depan mata. Google Indonesia membuka 40 lowongan kerja di berbagai posisi dengan syarat minimal lulusan sarjana (S1). Tujuh di antaranya dikhususkan untuk Youtube Indonesia.
Dilansir langsung dari web resmi Google Indonesia yakni careers.google.com, sejak Google resmi mendirikan kantor perwakilan di Indonesia beberapa tahun lalu, kesempatan bekerja di perusahaan multinasional tersebut semakin terbuka luas.
Meskipun, sebelumnya sudah banyak generasi muda Indonesia yang berkarir langsung di kantor pusat Google di Mountainview, California, Amerika.
Untuk lowongan kerja yang baru dibuka ini Google Indonesia membutuhkan karyawan baru yang akan menempati sejumlah posisi berikut:
- Bidang Strategi Bisnis dan Hukum (2 lowongan)
- Bidang Rekayasa dan Teknologi (8 lowongan)
- Bidang Pemasaran dan Komunikasi (4 lowongan)
- BIdang Keuangan (1 lowongan)
- Divisi Sales, Service dan Support (25 lowongan)
Keahlian yang diutamakan di hampir setiap lowongan adalah lulusan S1 atau telah memiliki pengalaman praktis yang setara.
Selain itu, kefasihan berbicara dan menggunakan bahasa Inggris dan Indonesia juga menjadi kualifikasi yang diprioritaskan untuk menjadi karyawan Google atau yang biasa disebut Googlers.
Persyaratan lain adalah durasi pengalaman kerja di bidang yang ingin kamu lamar. Di bidang Bisnis dan Strategi misalnya, Google mensyaratkan pelamar memiliki pengalaman kerja lima sampai tujuh tahun.
Sedangkan di bagian Pemasaran dan Komunikasi, dibuka lowongan dengan posisi Digital Marketing Strategist dan Customer Success Acceleration dengan persyaratan pengalaman kerja minimal dua tahun.
Jika tertarik, pelamar bisa langsung mengirimkan lamarannya melalui situs resmi mereka dengan mengunggah Curriculum Vitae (CV) dan mengisi beberapa pertanyaan terkait informasi kontak pribadi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, lokasi kerja yang diinginkan, serta Cover Letter.
Untuk informasi lengkap tentang teknis dan jadwal memasukkan berkas klik langsung di sini.
Artikel Terkait
