Kumpulan Indikator Budaya Organisasi Menurut Ahli

Forum Akademik – Untuk menentukan indikator secara pasti mengenai budaya organisasi jauh lebih sulit tetapi seperti dikutip dalam buku karya Busro (2018:22-23) dimana Busro mengambil dari beberapa pendapat para ahli mengenai indikator yang menentukan budaya organisasi, sebagai berikut:

Daftar Isi

Tebus Ebook diatas, Klik Disini!

Khun Chin Sophonpanich (Biantoro, 2002) memerinci beberapa indikator budaya organsisasi antara lain:

1. ketekunan (dilligency);
2. ketulusan (sincerity);
3. kesabaran (patience); dan
4. kewirausahaan (entrepreneurship)

Amnuai dan Schien (Biantoro, 2002) membagi budaya organisasi ke dalam beberapa indikator sebagai berikut:

1. Aspek kualitatif (basic);
2. Aspek kuantitatif (shared) dan aspek terbentuknya;
3. Aspek komponen (assumption dan beliefs);
4. Aspek adaptasi eksternal (eksternal adaptation); dan
5. Aspek integrasi internal (internal integration)

Lebih jelas lagi diungkapkan oleh Desmond graves (Biantoro, 2002), mencatat sepuluh item research tool ( dimensi kriteria) indikator budaya organisasi, yaitu:

1. jaminan diri (self assurance),
2. ketegasan dalam bersikap (decisiveness),
3. kemampuan dalam pengawasan (supervisory ability),
4. kecerdasan emosi (inteligence),
5. inisiatif (initiative),
6. kebutuhan akan pencapaian prestasi (need for achievement),
7. kebutuhan akan aktualisasi diri (need for self actualization),
8. kebutuhan akan jabatan/posisi (need for power),
9. kebutuhan akan penghargaan (need for reward), dan
10. kebutuhan akan rasa aman (need for security).

Selain referensi buku, indikator variabel penelitian yang dalam hal ini adalah Budaya Organisasi dapat pula berasal dari referensi jurnal. Adapun indikator-indikator variabel Budaya Organisasi dari beberapa jurnal dapat dijelaskan sebagai berikut:

Organizational Culture Indicator (OCI)

Organizational culture indicator (OCI) terdiri atas lebih dari 10 item pertanyaan pada skala peringkat jawaban 1-5 dimana skor 1 merepresentasikan jawaban sangat tidak setuju dan 5 untuk jawaban sangat setuju = 5. Organizational culture indicator (OCI) digunakan untuk mengukur budaya dalam suatu organisasi.